Isotélie vous accompagne à chaque étape de votre projet :

• Audit de situation au regard des obligations réglementaires
• Analyse du bilan social et du rapport annuel de situation comparée (RSC)
• Recueil d’informations quantitatives et qualitatives complémentaires : études, enquêtes, entretiens, animation de groupes de travail
• Préconisations adaptées à la situation et à la stratégie de l’organisation
• Définition, accompagnement de la mise en œuvre, évaluation du plan d’action et ajustement en fonction des résultats obtenus et des objectifs choisis
• Sensibilisation et formation des populations concernées : management, ressources humaines.
• Constitution de dossiers pour le label Egalité et/ou le label Diversité

Exemples de domaines d’intervention en matière de ressources humaines :
Tous les processus de gestion : recrutement, formation, évolution professionnelle, rémunération,  temps partiel, congés maternité et parental, conditions et organisation du travail, mobilité, conciliation vie professionnelle/vie privée (charte des temps, plans de déplacements, services à la personne et conciergerie).

En matière de stratégie et gouvernance :
Responsabilité sociétale et développement durable, prise en compte de la diversité et de l’égalité dans la stratégie de l’entreprise ou de l’organisation : clients ou public accueilli, produits, personnel, fournisseurs, prestataires.