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Annie Ducellier |
Françoise Bernet |
Dominique Butticaz |
Joëlle Carte |
Martine Deyris |
Laurence Langer |
Pour vous accompagner dans votre démarche d’égalité professionnelle, Isotélie a constitué une équipe de personnes expérimentées ayant en commun une grande connaissance de l’entreprise et des compétences dans le domaine des relations humaines et du développement personnel.
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De formation HEC (1976), Annie Ducellier a effectué l’essentiel de sa carrière dans le groupe IBM à des fonctions commerciales et de Management. Après des expériences dans des fonctions de Communication interne et externe, de Marketing et des Ressources Humaines, elle a ensuite été Consultant Senior dans le domaine de la performance individuelle et collective.
Experte auprès de l'APM (Association pour le Progrès du Management) sur la mixité en entreprise, elle donne des cours dans différentes écoles d'ingénieurs et universités. Elle a publié en novembre 2005 "La mixité, un atout pour l'entreprise" dans la collection 20Questions de l'éditeur Milalma.
Diplômée du CELSA, d’un DESS de Psychologie Clinique et de certificats de perfectionnement en tests de personnalité, Françoise Bernet exerce depuis 22 ans le métier de conseil RH auprès des entreprises et des particuliers : recrutement, bilans de compétences, entretiens d'orientation, psychothérapies de soutien. Elle a créé les cabinets FBC et Gisement et dirige actuellement le cabinet Personance. Depuis 2004, elle s'intéresse pllus particulièrement à l'évolution du travail et au parcours professionnel des seniors.
Personance : www.personance.com
De formation HEC (1980), Dominique Butticaz a créé et dirigé des "business units" à dimension européenne pour le compte de plusieurs entreprises américaines (Time Warner, Mattel Inc.). Elle a mis en place plusieurs partenariats de portée mondiale pour le Club Méditerranée. Depuis 5 ans, après avoir obtenu un DESS de psychosociologie, elle exerce le métier de consultante en ressources humaines et de coach au sein du cabinet db2c.
Juriste de formation, Maître praticien PNL, Graphologue.
A occupé des fonctions commerciales pendant 8 ans avant de rejoindre les ressources humaines. A assuré les responsabilités de recrutement et de formation plusieurs années dans une société de services, filiale d’un groupe international.
Consultante-Coach au sein du cabinet Gordon Management depuis 14 ans, elle mène des missions d’audit, de sélection, de coaching et de formation sur les thèmes de la performance individuelle et collective et de la connaissance de soi. Elle intervient en particulier dans l'accompagnement de personnalités complexes, le coaching de développement, les formations sur l'effiacité personnelle et relationnelle, ainsi que sur les processus de soutien à la mobilité.
Martine Deyris a créé et dirige ELIXIR, structure de prestations de services, d’étude et de recherche pour le développement et les ressources humaines, spécialisée dans l’approche de genre. Elle a également 30 ans d’expérience professionnelle dans les domaines suivants : insertion, emploi, formation continue, programmes européens, ressources humaines, développement local, développement de projets, écoute et accompagnement individuel et des équipes, coaching professionnel, égalité hommes/femmes et approche de genre.
Elle a assuré la conception et l’animation de formations en approche intégrée de l’égalité des chances auprès de partenaires publics et privés de programmes européens, groupes d’élues, acteurs du développement, structures d’insertion et de formation, consultants en ressources humaines et chefs d’entreprises.
Diplômée de l’Essec et titulaire d’un Master 2 en politiques publiques à l’IEP de Lyon 10 ans d’expérience transversale aux secteurs privés, associatifs et publics Expérience des métiers du conseil et du management permettant d’intégrer d’une part les orientations de politiques publiques et d’autre part la réalité pragmatique des conditions de mise en œuvre de ces politiques Maîtrise des analyses financières notamment au regard de l’efficience des dépenses engagées par rapport aux objectifs initialement fixés
Actions et Politiques Publiques : www.actionsetpolitiquespubliques.fr
Des participations ponctuelles d’autres personnes non citées peuvent intervenir en fonction
des besoins de nos clients.
Dans ce cas, Isotélie garantit la compétence des personnes
intervenantes et assure l’interface entre ces personnes et ses clients.
Notre équipe se trouve pour le moment composée uniquement de femmes. Ce n'est en rien une volonté de notre part et nous aimerions vous présenter une équipe mixte. Les hommes, consultants, coachs, formateurs et autres experts
en égalité professionnelle ou diversité, sont invités à prendre contact pour nous rejoindre.
contact@isotelie.com
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Le mot nous vient de la démocratie athénienne. Les grecs conçoivent l'égalité de façon importante : égalité face à la loi (isonomie), égalité face à l'impôt (isotélie), égalité face aux tribunaux (isogérie), égalité face à l'honneur (isotimie).
SARL au capital de 7500€,
N° SIREN 445 241 193 au RCS de Créteil
Siège social : 26 Rue Jean Jaurès, 94800 Villejuif
(01) 47 26 06 41
contact@isotelie.com